近几年，申报高企的企业数量一直在递增。企业想要获得评审专家的青睐，需要提前做好各方面的准备工作，其中做好总体布局规划是首要任务。那么企业该如何规划高企准备工作呢？

1、知识产权

从高企评分角度来看，一般要求企业拥有知识产权的数量为：Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。除了保证数量也要保证质量达标。欲申报2020年高企的苏州企业在知识产权（自主研发、转让、受让）方面的工作需要在本年度内完成。

2、科技人员

科技人员占职工总数不低于10%是高企申报条件之一，补充以下几点注意事项：

（1）科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线。

（2）科技人员必须要缴社保/个税183天以上。

（3）研发组织架构需完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理。

3、研发费用

研发费用占比要求是：企业收入在5000万以下的，占比5%以上；收入在5000万-2亿之间的，占比4%以上；收入2亿以上的，占比3%。

（1）研发费用结构合理，对于不同技术领域的研发活动结构明细特征各有不同。

（2）研发辅助账或专账规范合理，在年度审计报告、汇算清缴报告中进行披露，所披露数据保持一致。

4、高新技术产品收入

（1）高新产品名称、合同发票规范，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品。

（2）高新技术产品（PS表）论述跟技术领域的相关性贴切，产品的核心技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品价值。

（3）高新产品的佐证资料，除合同、发票建议提供第三方的产品认定、检测报告等来佐证。

5、科技成果转化能力

（1）由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。

（2）科技成果转化的计算是按照一个成果对应一个转化，要想获得高分必须产生15个不同的科技成果，建议企业尽量多申请相关知识产权等；每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明。

6、研发组织管理水平

研发组织管理水平部分的核实意见表增加了企业是否有实际岗位运行的考察，企业需要加强重视程度，切不可模版化简单处理。

7、成长性评价

成长性评价主要根据企业近三年的财务数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于销售收入成长性不好的企业，在高企评分的其他模块要更加发力，保证高企通过率。

8、选择所属领域

有很多企业自身技术很好，但在领域的选择上出现偏差，导致申报结果不理想。建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。